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Dès que le site web sera opérationnel, vous serez le premier à recevoir l'information. Grâce à ce site web, vous pourrez vous rapprocher pas à pas du postede vos rêves.

Vous recevrez les paquets 1+2: un guide au format PDF à imprimer.

Ce guide vous aide, étape par étape, à préparer les éléments d’une candidature, à créer votre dossier de candidature et à lire correctement les annonces d’emploi.

Vous recevrez les paquets 1+2+3: un webinaire en ligne (environ 60min + questions).

Au cours du webinaire, nous passerons en revue tous les points du guide, étape par étape. Vous aurez également une idée de ce que vous devez faire lorsque vous aurez un emploi (période d'essai, après 6 et 12 mois de travail)

Vous recevrez un message de 50 minutes. coaching en ligne (vidéo conférence).

Vous voulez commencer dès le début du mois de mai 2020 et ne voulez pas attendre que les guides, les cahiers d'exercices et les webinaires soient créés, mis en page et prêts pour vous ? Choisissez un coaching en ligne de 50 minutes ! Vous pouvez me faire savoir quelle est la prochaine étape à suivre lorsque vous prenez rendez-vous. Lors de ce rendez-vous, nous déterminerons ensemble ce qui est nécessaire et ce que vous pouvez faire.

Vous recevrez les paquets 1+2+3+4: Un manuel/Workbook.

Vous voulez non seulement un nouvel emploi, mais aussi le bon ? Alors, le cahier de travail est idéal pour vous. Nous examinerons en détail ce qui est important pour vous afin que vous puissiez commencer à chercher l'emploi de vos rêves.

Vous obtenez les paquets 1+2+3+4+5: Coaching Combo incl 30min de coaching en ligne (vidéo conférence).

Tout au long du processus, vous pouvez avoir des questions spécifiques ou souhaiter approfondir un sujet ? Alors, ce paquet est fait pour vous. Vous pouvez décider quand vous voulez faire l'entraînement. Le coaching est possible pendant 6 mois à compter de la publication du manuel

Vous recevrez un guide sur le sujet du «Onboarding» en anglais.

Avez-vous eu des difficultés dans le passé à attirer les bons talents ? Il est alors temps de réviser votre concept d’Onboarding à l’aide de ce guide. Le concept est basé sur le modèle NEXT que j’ai créé (voir la page du projet) et qui s’appuie sur des conclusions scientifiques.

Vous recevrez une offre d'emploi nouvellement rédigée en anglais, en allemand ou en français.

Saviez-vous que la manière dont votre offre d’emploi est formulée influence le sentiment des candidats ? Il est donc intéressant de consacrer du temps à l’offre d’emploi. Après tout, avec la marque de l’employeur, c’est l’offre d’emploi qui est responsable de l’image de votre entreprise.

Je me ferai un plaisir de vous faire parvenir une offre d'emploi personalisé et formulée sur la base des dernières découvertes scientifiques.

Vous recevrez une présentation sur l'Onboarding dans votre entreprise* en anglais, en allemand ou en français.

Le contenu de la présentation est basé sur des conclusions scientifiques et examine de près les points les plus critiques de l'onboarding.

Ce paquet est idéal pour vous si vous voulez vous assurer que votre top et middle management et le département des RH tirent à la même corde en contribuant à un avantage concurrentiel dans la «guerre des talents» à votre entreprise.

*Présentation en ligne si votre entreprise se trouve hors de la Suisse.