Okto... was?
Moderne Organisationen stehen vor der Herausforderung, sich in einer sich ständig verändernden Welt zu behaupten. Um dabei erfolgreich zu sein, ist es erforderlich, starre Hierarchien abzubauen und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Dies erfordert eine ausgewogene Balance zwischen Agilität und Führung, in der sich beide nicht widersprechen, sondern sich vielmehr gegenseitig verstärken.
Wir, David und Thom, begleiten seit vielen Jahren Organisationen, genau dieses Ziel zu erreichen. Deshalb vereinfachten sie die wirksamen Aspekte agiler Zusammenarbeit und kombinierten sie mit ihrem über Jahrzehnte erprobten Wissen im Bereich Leadership.
Ihre Erkenntnisse haben sie im Buch «Oktokratie – für sinnvolle, wirksame Zusammenarbeit» zusammengefasst. Ihr Buch verleit allen Beteiligten wieder einen Sinn für ihre tägliche Arbeit und ermöglicht es Organisation, spielerisch und mit Freude mehr Wirkung zu erzielen.
Doch für was steht nun Oktokratie? Oktokratie vereint die faszinierenden Eigenschaften eines Oktopus und die wirksamen Aspekte der Holakratie. Ziel von Organisationen, die sich oktokratisch organisieren, ist es, wie ein Oktopus zu handeln. Die verschiedenen Abteilungen handeln eigenverantwortlich und treffen unabhängige Entscheidungen – ähnlich den 8 Armen des Oktopus. In kritischen Momenten orientieren sie sich jedoch an der Führungskraft einer Organisation – dem Kopf des Oktopus – der sie durch turbulente Zeiten lenkt.
Entwuf des Buchcovers von «Oktokratie - für sinnvolle, wirksame Zusammenarbeit» 
Illustration aus dem Buch: Die Arme des Oktopus folgen dem Kopf. Leadership braucht es auch bei agiler Zusammenarbeit. 
Weitere Illustration aus dem Buch: Der Oktopus, unsere Metapher für wirksame Zusammenarbeit.
Was ist das Besondere an unserem Projekt?
Wer möchte nicht auch einen Beitrag zu einer besseren Welt leisten? Und wie können Einzelpersonen dies tun? David und Thom haben die Arbeitswelt als ihr Spielfeld gewählt. Seit Jahren unterstützen sie Leaderinnen und Leader ihre Mitarbeitenden respektvoll und menschlich zu führen.
Mit ihrem Buch «Oktokratie – für sinnvolle, wirksame Zusammenarbeit» wollen sie nun gemeinsam den nächsten logischen Schritt gehen, in dem sie der täglichen Arbeit wieder mehr Sinn geben. Sie zeigen den Weg auf, wie durch mehr Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zufriedener und effektiver gehandelt und gearbeitet werden kann. In Kombination mit gezieltem Leadership erzielen oktokratische Organisationen so wieder mehr Wirkung.
David und Thom sind jedoch nicht nur Partner, sondern auch enge Freunde, die denselben Werten treu sind. Neben den bereits genannten Eigenschaften betrifft dies insbesondere die Nachhaltigkeit. Sie sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort sein darf. Aus diesem Grund wird ihr neues Buch «Cradle to Cradle» hergestellt. Dies ist derzeit das weltweit einzige Verfahren, mit dem Bücher 100% schadstofffrei hergestellt werden können.
v.l.n.r. David Fiorucci und Thomas Nast: Das Autoren-Duo 
Illustration zur Kreislaufwirtschaft: Unser Buch wird zu 100% schadstoffrei produziert und allen zugänglich sein.
Dafür brauchen wir deine Unterstützung
Der Plan ist folgender: Wir möchten ein hochwertiges Buch produzieren, das nachhaltig hergestellt und in drei Sprachen sowie als Hörbuch erhältlich ist. Das Buch ist bereits geschrieben, aber um unseren Plan zu verwirklichen, benötigen wir deine Hilfe. Es muss noch übersetzt, sorgfältig lektoriert und korrigiert werden. Umschlag, Satz und Layout müssen liebevoll gestaltet und mit Illustrationen angereichert werden. Schließlich muss das Buch noch nach dem «Cradle to Cradle» Prinzip gedruckt werden.
Die Umsetzung dieses Plans erfordert Engagement, Arbeit und Geld – und nicht gerade wenig davon.
Wir haben es ausgerechnet: Bei einem Gesamtbudget von 35’000 Franken können wir die deutsche Version nach unseren Vorstellungen umsetzen und alle, die dazu beitragen, angemessen vergüten.
Mit zusätzlichen 30’000 Franken für jede weitere Sprachversion können wir auch die englische und französische Version realisieren.
Doch Oktokratie ist mehr als nur ein Buch – es ist eine Bewegung. Wir glauben an eine Welt, in der Sinn und Wirkung im Einklang stehen. Deshalb ist unser Buch nicht nur eine Inspiration, sondern auch ein praktischer Leitfaden für den Wandel.
Werde Teil dieser Bewegung! Deine Unterstützung hilft nicht nur dabei, dieses Buch zu realisieren, sondern ermöglicht es dir auch aktiv, die Zukunft der Zusammenarbeit mitzugestalten. Gemeinsam können wir die Art und Weise revolutionieren, wie wir zusammenarbeiten!