Octo... quoi ?
Les organisations modernes sont confrontées au défi de s’affirmer dans un monde en constante évolution. Pour réussir, les hiérarchies rigides doivent être supprimées et la collaboration doit se faire sur un pied d’égalité. Un bon équilibre entre agilité et leadership est la clé pour allier efficacité et sens.
Nous, David et Thom, accompagnent depuis de nombreuses années les organisations pour atteindre précisément cet équilibre. En combinant des méthodes de collaboration agile éprouvées avec leur vaste savoir-faire en matière de leadership, ils ont développé le concept d’«octocratie».
Leur livre «Octocratie - Redonnons du sens aux organisations» résume leurs conclusions et donne à tous les acteurs concernés un nouveau sens à leur travail quotidien. Il permet aux organisations d’avoir plus d’impact de manière ludique et avec plaisir.
Mais que signifie réellement l’octocratie ? L’octocratie combine les caractéristiques fascinantes d’une pieuvre avec les aspects les plus efficaces de l’holacratie. Dans les organisations fonctionnant selon le principe de l’octocratie, les différents départements agissent de manière autonome et prennent des décisions indépendantes, à l’instar des huit bras de la pieuvre. Dans les moments critiques, ils s’orientent toutefois vers le dirigeant d’une organisation - la tête de la pieuvre - qui les guide dans les périodes de turbulences.
Dessin de la couverture du livre «Octocratie - Redonnons du sens aux organisations» 
Illustration tirée du livre : les bras de la pieuvre suivent la tête. Le leadership est également nécessaire dans le cadre d'une collaboration agile. 
Autre illustration du livre : la pieuvre, notre métaphore pour une collaboration efficace.
Quelle est la particularité de notre projet ?
Qui ne souhaite pas contribuer à un monde meilleur ? Et comment les individus peuvent-ils le faire ? David et Thom ont choisi le monde du travail comme terrain de jeu et aident depuis des années les leaders à diriger leurs collaboratrices et collaborateurs de manière respectueuse et humaine.
Avec leur livre «Octocratie - Redonnons du sens aux organisations», ils franchissent la prochaine étape logique en redonnant du sens au travail quotidien. Ils montrent comment il est possible d’agir et de travailler de manière plus satisfaisante et plus efficace grâce à une plus grande responsabilité individuelle et à une collaboration d’égal à égal. En combinaison avec un leadership ciblé, les organisations octocratiques retrouvent leur efficacité.
David et Thom ne sont toutefois pas seulement des partenaires, mais aussi des amis proches, fidèles aux mêmes valeurs. Outre les qualités déjà mentionnées, cela concerne notamment la durabilité. Ils sont convaincus que la durabilité ne doit pas être un simple slogan. C’est pourquoi leur nouveau livre est fabriqué «Cradle to Cradle» - le seul procédé au monde qui permette de fabriquer des livres 100% sans substances nocives.
d.g.à.d. David Fiorucci et Thomas Nast : le duo d'auteurs 
Illustration de l'économie circulaire : notre livre sera produit à 100% sans substances nocives et sera accessible à tous.
Pour cela, nous avons besoin de ton soutien
Le plan est le suivant : nous voulons produire un livre de haute qualité, fabriqué de manière durable et disponible en trois langues ainsi qu’en livre audio. Le livre est déjà écrit, mais pour réaliser notre projet, nous avons besoin de ton aide. Il doit encore être traduit, soigneusement relu et corrigé. La couverture, la composition et la mise en page doivent être conçues avec amour et enrichies d’illustrations. Enfin, le livre doit encore être imprimé selon le principe «Cradle to Cradle».
La mise en œuvre de ce plan nécessite de l’engagement, du travail et de l’argent - et pas des moindres.
Nous avons fait le calcul : Avec un budget total de 35’000 francs, nous pouvons réaliser la version allemande comme nous l’entendons et rémunérer correctement tous ceux qui y contribuent.
Avec 30’000 francs supplémentaires pour chaque version linguistique supplémentaire, nous pouvons également réaliser les versions anglaise et française.
Mais l’Octocratie est plus qu’un simple livre - c’est un mouvement. Nous croyons en un monde où le sens et l’impact sont en harmonie. C’est pourquoi notre livre n’est pas seulement une source d’inspiration, mais aussi un guide pratique pour le changement.
Fais partie de ce mouvement ! Ton soutien ne contribue pas seulement à la réalisation de ce livre, mais te permet aussi de participer activement à la construction de l’avenir de la collaboration. Ensemble, nous pouvons révolutionner la manière dont nous travaillons ensemble !