The book project «Octocracy» is dedicated to the meaningfulness and impact of organizations - help to actively shape the future of collaboration.

CHF 37’220

106% of CHF 35’000

106 %
This is how it works

The «all or nothing» principle applies: The project only receives the funds if the funding target is reached or exceeded.

96 backers

Successfully concluded on 4/7/2024

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  • Es einen echt wertvollen Ansatz multipliziert.

    Marc Krummacher on 28/6/2024 18:38

  • Weil LP3 sich weiterentwickelt und die Ideen von David und Tom für die heutige Zeit im Führungsalltag sehr wichtig sind

    Matthias Augustin on 26/6/2024 11:27

  • Je soutiens ce projet car il est un des éléments de métamorphose nécessaire à un meilleur environnement global !

    Sustain Harvests on 26/6/2024 07:54

  • ...es den Zahn der Zeit trifft und agile Organisation mit Führungsprinzipien optimal verbindet.

    Foursaints on 25/6/2024 06:31

  • Weil die Welt schon zu lange unter «Nicht-Verantwortung» gelitten hat und der Ansatz einfach menschlich geil ist.

  • Ich wünsche Euch Beiden viel Erfolg

    Ich finde in der heutigen Welt HIERARCHIEN als Behinderung der Kreativität - Es verhindert Wachstum - Insbesondere in grossen Strukturen und bei staatsähnlichen Gebilden!

    Diesen Versuch der Befreiung unterstützt ich gerne
    T.Bg.

    Thomas Baumgartner on 5/6/2024 12:53

  • Ich unterstütze das Projekt, da ich von den Ideen und der Kompetenz von David überzeugt bin.

    Luc on 5/6/2024 12:52

  • Leadership & Autonomie über diese Polarität in Facetten zu lesen, freue ich mich.

    Malouzg on 5/6/2024 08:35

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